Làm thế nào để trở thành người kết nối?

Làm thế nào để trở thành người kết nối?

Công ty Cổ phần sách Alpha

Get Big Thing Done là cuốn sách là tập hợp của rất nhiều câu chuyện về những người đã phát huy được năng lực kết nối để tạo nên những cộng đồng và mượn được sức mạnh của cộng đồng để gặt hái thành quả. Qua từng trang, từng câu chuyện của những người đã tạo ra sự thay đổi, bạn sẽ tìm ra câu trả lời cho các thắc mắc: Vậy làm sao để làm lớn? Làm sao...

Làm việc trực tuyến, quán xuyến tương lai –  Thích ứng với thời đại để nắm bắt cơ hội mới

Làm việc trực tuyến, quán xuyến tương lai – Thích ứng với thời đại để nắm bắt cơ hội mới

Công ty Cổ phần sách Alpha

Môi trường làm việc ngày nay khác xa thế hệ trước. Nếu như trước đây phần lớn người lao động làm việc trong các công xưởng, phải tụ tập gần nhau thì ngày nay, chúng ta có vô số máy móc hỗ trợ công việc chân tay, hàng trăm người có thể kết nối với nhau thông qua mạng Internet. Trong các tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, ta đều có thể thấy mức độ làm việc trực tuyến tăng theo mỗi năm, chứng tỏ xu hướng không...

Cách để trở nên HÙNG MẠNH HƠN SAU KHỦNG HOẢNG.

Cách để trở nên HÙNG MẠNH HƠN SAU KHỦNG HOẢNG.

Công ty Cổ phần sách Alpha

Khủng hoảng không giới hạn ở các vi phạm máy tính, bão và sóng thần. Thật không may, có rất nhiều cuộc khủng hoảng đã xảy ra trong những năm vừa qua. Quá nhiều tổ chức vội vàng phản ứng với khủng hoảng thay vì biến quản lý khủng hoảng thành một phần của tổ chức như nguồn nhân lực và tài chính cho mình. Cách kinh doanh bất thường trong quá khứ đã trở thành cách kinh doanh bình thường ngày nay. Khủng hoảng không...

OKRs là gì & 6 thách thức khi triển khai!

OKRs là gì & 6 thách thức khi triển khai!

Vũ Yến

OKRs là gì? OKRs là chữ viết tắt tiếng Anh của Mục tiêu (Objectives) và (những) Kết quả Then chốt (Key Results). Nó được phát minh ra tại Intel từ Andy Grove - CEO của Intel từ những năm 70 và được chia sẻ trong cuốn sách của Andy Grove “High Output Management” vào năm 1983. Nhưng nó được chia sẻ rộng rãi nhiều nhất nhờ John Doerr. Doerr một trong những kỹ sư, nhân viên cũ của Intel và là nhà đầu tư, quản lý quỹ đầu...

PHẢI LÀM GÌ KHI NHÂN VIÊN CẤP DƯỚI GIỎI HƠN MÌNH?

PHẢI LÀM GÌ KHI NHÂN VIÊN CẤP DƯỚI GIỎI HƠN MÌNH?

Vũ Hải Anh

Làm thế nào khi một nhân viên cấp dưới giỏi hơn mình? Không thể tự sa thải mình thì giải pháp ở đây là gì? Có nên giấu nhẹm thông tin về năng lực và hiệu quả của người đó? Hay ngồi khoanh tay hy vọng tổ chức sẽ không phát hiện ra tài năng của cấp dưới? Hay là thử cách này: Hãy tổ chức một buổi ăn mừng. Tin vui nhất đối với...

4 CÔNG CỤ ĐƠN GIẢN NHƯNG CỰC KỲ HIỆU QUẢ GIÚP NHÀ LÃNH ĐẠO DUY TRÌ ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN

4 CÔNG CỤ ĐƠN GIẢN NHƯNG CỰC KỲ HIỆU QUẢ GIÚP NHÀ LÃNH ĐẠO DUY TRÌ ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN

Vũ Hải Anh

Trong công ty, thách thức lớn nhất của chúng tôi lúc này là làm sao khích lệ được nhân viên. Có cách nào hiệu quả để thực hiện việc này không? -Gaborone, Botswana- Ý bạn rằng đó là thách thức lớn nhất ngoài chuyện tiền bạc phải không? Chúng tôi đoán vậy vì trên cương vị người lãnh đạo bạn thấy tiền có tác dụng...