“Những thách thức của nhà lãnh đạo” của hai tác giả James M. Kouzes và Barry Z. Posner là cẩm nang thực nghiệm giúp bạn vừa nghiên cứu và vừa thực hành trong hành trình lãnh đạo của mình. Đây là một cuốn sách gối đầu giường giúp bạn tham vấn khi cần lời khuyên, tư vấn cách tạo nên những thành quả vượt trội trong tổ chức.
“Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo khiến mọi người đều muốn đi theo? Làm thế nào để khiến những người khác sẵn sàng cùng nhau theo đuổi tầm nhìn chung? Làm thế nào để khích lệ người khác, thúc đẩy họ nỗ lực cho tầm nhìn chung?” Đó chỉ là một vài câu hỏi quan trọng mà hai tác giả James M. Kouzes và Barry Z. Posner sẽ đề cập trong cuốn sách “Những thách thức của nhà lãnh đạo”.
Cuốn sách đề cập tổng quan về 5 hành vi và minh họa thực tế về sự khác biệt do những hành vi tạo ra, bao gồm: Định hướng, Hoạch định tầm nhìn chung, Thay đổi lối mòn, Khuyến khích hành động và Khơi gợi cái tâm. Việc yêu cầu các lãnh đạo kể về trải nghiệm tâm đắc nhất của họ có ý nghĩa rất quan trọng, nhưng đó mới chỉ là một nửa câu chuyện. Lãnh đạo là quá trình xây dựng mối quan hệ giữa người dẫn đường và người đi theo. Bạn sẽ vẽ nên một bức tranh hoàn chỉnh về kỹ năng lãnh đạo khi hiểu được những người đi theo mong đợi điều gì ở người dẫn đường của họ.
Cuốn sách “Những thách thức của nhà lãnh đạo” do Alpha Books chuyển ngữ và phát hành năm 2019
Làm lãnh đạo không những cần dùng cái đầu, mà cần cả cái tâm
Trải qua 6 ấn bản, hai tác giả James M. Kouzes và Barry Z. Posner tiếp tục bảo vệ quan điểm cho rằng lãnh đạo là công việc của tất cả mọi người. Khả năng lãnh đạo luôn tiềm ẩn trong chính bản thân bạn. Chấp nhận thử thách của lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn cần nhìn nhận lại bản thân, rèn luyện, khiêm nhường và tận dụng mọi cơ hội để làm nên điều khác biệt. Trong tất cả các ấn bản, các tác giả đều rút ra kết luận: Làm lãnh đạo không những cần dùng cái đầu, mà cần cả cái tâm.
Cuối cùng các tác giả muốn nhắn nhủ tài sản của lãnh đạo là tương lai. Nhiệm vụ của lãnh đạo là thay đổi. Đóng góp lớn nhất của lãnh đạo không hướng tới lợi nhuận hiện tại, mà là sự phát triển dài hạn của con người và tổ chức để họ có thể thích ứng, thay đổi, phát triển và trở nên vững mạnh. Mong rằng cuốn sách này sẽ góp phần hồi sinh tổ chức, thiết lập doanh nghiệp mới, phát triển cộng đồng và giúp bạn hiểu cũng như tôn trọng thế giới hơn. Ngoài ra, hy vọng rằng cuốn sách sẽ giúp cho đời sống của bạn, gia đình và cộng đồng trở nên phong phú hơn.
Cuốn Những thách thức của nhà lãnh đạo đã bán được hơn 2,5 triệu bản trên toàn thế giới và được dịch ra 22 ngôn ngữ khác nhau. Cuốn sách đã giành được nhiều giải thưởng danh giá, trong đó có giải thưởng Critics’ Choice Award của Hiệp hội Tổng Biên tập các nhà xuất bản tại Mỹ, giải thưởng Cuốn sách của năm do của Hiệp hội các Nhà quản trị Bệnh viện James A. Hamilton trao tặng, được vinh danh là Cuốn sách kinh doanh của năm từ tạp chí Fast Company, đồng thời liên tục có tên trong danh sách 100 cuốn sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại.
Tiến sĩ Thomas A. Kolditz - Giám đốc Học viện Doerr dành cho Nhà Lãnh đạo của Tương lai, thuộc Đại học Rice có nhận xét cuốn sách: ‘"Những thách thức của nhà lãnh đạo” là một công trình tinh xảo với đặc trưng riêng, đơn giản đến không ngờ nhưng thiết thực vô cùng tận – xứng đáng là cuốn sách dạy cách lãnh đạo hữu ích nhất từng được chấp bút.’
